吴华和刘梅去了车间，把工人们都聚集到了一块，简单跟他们说了团队合作的事情，并给他们设置了奖项。
个小组，每组人，每个小组每天必须完成总量件，达标超过件的，每组每人奖励元，达标超过件的，每组每人奖励元。不达标的，团队每人扣除一天工资。
这一奖项一公布，人群中顿时炸开了锅，他们关注的并不是不达标要扣工资，而是好奇居然有这种工作方式。
吴华站在前头，看着大家交头接耳的议论纷纷，内心也是有些期待，他不知道工人们会做出怎样的选择，毕竟没人参与过这种工作模式。
“那我们的工资还是一样算吗？”人群中有个较为大胆的阿姨问出了话。
其实，这也是大家想问的话。
之前是每人按块一件的工价计算，每天大概完成件，就有块钱，只是现在不知道是按怎么来计算工价。
吴华见有人问，心里稍微安心了些，有人提问便代表有人好奇，有人好奇应该就可以发展模式。
“有的，按照你们平时的工价，你们小组制作了多少件，就给你们多少的钱，小组做的越多，团队获奖的几率就越大。”吴华站在前头，朗声说道。
“太好了太好了，那我们什么时候可以开工。”