光了，研发总监的发际线也是后移严重，没想到老板的公子一来，95%的问题竟然都被解决了，剩下的就是怎么选出合适的技术，然后把它们整合到一块。
核心技术他们没办法，但是搞技术整合，那是他们的强项！
而且随着李未来把一项一项的技术说出来，他们是真的心服口服了。
这年头，果然是年轻人的天下。
看看李未来李顾问，大学还没毕业就已经有这样的技术实力了。
同时也说明繁星科技大学确实有点东西。
有好几个中年研发人员已经在考虑将来让自己的孩子上繁星科大了。
中午的时候，研发部门的核心成员想邀请李未来跟他们一块吃饭，但是李未来拒绝了，甚至他也没跟老爹一块吃饭，因为他并不想搞得那么高调。
至少现在是这样的。
吃完饭之后他溜达去了内部图书馆，刚进去就看到了是否学习的提示。
他没有着急选择是，而是在图书馆里找了找，最后找了一本有关高端芯片制造的书进行学习。
之所以不找无线充电的资料，那是因为他不确定自己需要的技术是“几天”后的。
两三天还好，他可以请一天假学完它，可要是五六天的话，他可不好请假