思雨本想着忍住心里的委屈和失落，下了班，回了家再说，那时候，不管是想哭想叫都没有关系了，没有人会知道，也没有人会嘲笑。
思雨想着这三个月来的点点滴滴，是自己太得理不饶人了，不管大事小事，都喜欢放大了来处理。
可是没有人愿意自己犯的小错，会被放大无数倍，然后得到不相对应的惩罚。
所以，所有人都害怕她，因为胳膊拧不过大腿，对于普通职员来讲，思雨的地位就足够震慑这些人了。
思雨以为一个好的领导，就是要让自己的员工害怕自己，自己的命令都会无条件服从。
可是思雨却忘了，每一个人都是一个独立的个体，有思想，有个性。如果不是工作，也许她连搭理你也不会搭理你。
之所以还在听你的话，是因为，她无法拜托你的束缚。
她们的心里对你是抗拒的，每次按照你的意愿办事的时候，也是不情愿的。
领导的能力不仅体现在让自己的部下听从自己的安排，更是体现在，自己的部下是不是真真正正的服从你，打心底里服你。
这就是思雨败下阵来的关键问题，就是因为没有能收拢人心，所以思雨一败涂地。
这个世界挺现实的，没有太多的人情味可以