一样。他也不知道怎么会把她们联系在了一起，莫非知识女人的感觉都是这般的一致。
他又看着玉兰的报告。这时他说话了：“你觉得作为领导来说，对身边的人员应该怎样去要求？”
洪震天这一问，却一下子把玉兰难住了。她的报告里却没有这一内容，她不是领导，自然未涉及这方面的东西。再一个她所要陈述的是领导身边的人应该怎样去做，才能给领导一个符合事情规律性认识的建议。
可是既然领导问及了这个问题，她也得谈谈自己的看法。虽然她不是领导，但作为事物两个方面的其中一方，应该正确地认识另一方面也是恰当的。
她不由回答：“这个我没有想好。不过帮主要问这个问题，我也只能初浅地谈谈自己对这个问题的看法。”
“我觉得，领导也应该充分了解自己身边的人，对于他们的特点完全掌握，可以用其所长，避之所短。在安排工作的时侯，也应该根据各自的特点与长处去分配安排任务。”玉兰这样回答。
洪震天点了一下头，觉得玉兰这一说还是有道理的。用其所长，自然可以充分发挥部属的作用，取得好的结果。熟悉自己的部属，这作为一个领导，一个指挥者来说也是尤其重要。
洪震天没有说话，他又用