员刚来时一样。可其刚才的细小变化，已经让特派员发生了问题，只是警察局行动科长并不知道而已。
警察局行动科长跟特派员说完之后，便离开特派员的办公室走了。他依然去安排他的安保计划去了，他已经有了初步安排，为了不让特派员有所察觉，行动有所缓慢。
他走后，特派员冷笑了一声，头在那里不停地点着，身体也在晃动。他庆幸自己已经觉察到了警察局行动科长的行为，他觉得此人极有可能象杨贵先说的那样有问题。
好在他已经跟调查局行动科长有所布置，但他也不知道，调查局行动科长是否来得及作出反应。
这时办公室的门响了，有人敲门。
“请进！”特派员知道，这绝不是警察局行动科长。
果然，进来的人不是警察局行动科长，而是调查局行动科长。
“我送他回去了，一路顺利。”调查局行动科长向特派员报告。他站在那里，等侯特派员新的指示，笔挺的身体，立在那里丝毫不动。
特派员感觉到，调查局的人员，都象杨贵先一样，一本正经，原则性较强，为人让人欣赏。他们这样的作派，并不是装出来的，而是长期养成的，或者是在一个环境中渐渐形成的。
有这样的下属应该让人