站长最好的支持。一个部门不在于他们的领导是否在位，都能够很好地完成任务，那才是领导平时要求与培养的结果。
否则领导一倒，就像树倒弥猴散，成了一盘散沙，人心背离，那才是一个领导者最大的败笔。
江红雷还让大家讨论并制定了他们几位主要负责人特殊时期的信号、暗语与各种记号。这样便于他们在紧急时期的联络，以及处理各种复杂情况时使用。
一切商议好后，江红雷便让大家各自离去，在各部门进行要求。最后，他还郑重其事地向大家说：“各位拜托了！”
临走时，大家都说请江科长放心，他们是在一条船上，荣辱与共，共进退。
会议散后，江红雷又来到特派员的办公室，向特派员汇报了他召开会议以及作出的决定，一一向特派员进行了禀报。
特派员听后，心里暗想，江红雷还真有一套，应付紧急事件的能力非常强，作出的决定也是非常快速。调查站这样一来，便非常严密。但是有一个问题，那就是警察局行动科的人不那么方便了。
特派员提出了这个问题，江红雷也发表自己的看法，这是调查站的事情，一切得以调查站为主，这种特殊情况下，就顾不得那么多了。
除非警察局行动科的人定员定