“你是考官,造神就是为了招聘。
蔡根,你已经知道了。
口此仁心虽然过程痛苦,但是结果是为了变强。
那么,赐饭成神,就是对你成长的检验,以及升华。
从考官角度来说,是检验你的判断力。
从考生角度来说,是检验你的承受力。
之所以有失败率,那是你的判断力不行,承受力也不行。
当初大师傅赐饭成神,是没有失败案例的。”
蔡根愁云密布,实在难以理解,这其中有什么内在联系呢?
“哎,蔡根啊,你这理解能力啊,总是这么感人。
我还是打个比方吧。
大型的招聘现场,赐饭成神成功,就算是面试合格了。
考生自我牺牲,抛弃肉身,就算是复试合格了。
进入试用期后,能不能转正上岗。
还有下一个环节,你差太多,我不能说。
就好比以前大师傅,只是面试一下,就能进入试用期。
不像你还需要复试这么麻烦。
还有,大师傅也不会有陷入险境的情况。
你之所以陷入险境,应该就是你不够强,检验不合格吧。”
这个比方打的,怎么说呢?
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