“你是考官，造神就是为了招聘。
蔡根，你已经知道了。
口此仁心虽然过程痛苦，但是结果是为了变强。
那么，赐饭成神，就是对你成长的检验，以及升华。
从考官角度来说，是检验你的判断力。
从考生角度来说，是检验你的承受力。
之所以有失败率，那是你的判断力不行，承受力也不行。
当初大师傅赐饭成神，是没有失败案例的。”
蔡根愁云密布，实在难以理解，这其中有什么内在联系呢？
“哎，蔡根啊，你这理解能力啊，总是这么感人。
我还是打个比方吧。
大型的招聘现场，赐饭成神成功，就算是面试合格了。
考生自我牺牲，抛弃肉身，就算是复试合格了。
进入试用期后，能不能转正上岗。
还有下一个环节，你差太多，我不能说。
就好比以前大师傅，只是面试一下，就能进入试用期。
不像你还需要复试这么麻烦。
还有，大师傅也不会有陷入险境的情况。
你之所以陷入险境，应该就是你不够强，检验不合格吧。”
这个比方打的，怎么说呢？
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