下去，并越做越好。
作为管理者，要有三个心态；
一是随喜心。快乐是能够传播和感染的，谁都愿意和乐观的人在一起，严肃代表不了威严，员工更喜欢浑身充满快乐的老大。
二是同情心。人之初性本善，学做好人。一个具有同情心和正义感的管理者心胸保证宽广，心胸宽广了才能包容，才能带团队。
不是有那句话吗，说管理者是厨房里的折箩桶，好的能装坏的能盛才行。这就需要有同情心，海纳百川有容乃大，心善为先。
第三是上进心。说句不好听的，管理者不学习、不上进、不严格的要求自己，那叫缺德，缺大德了。咱们都不学习，还整天介儿大张旗鼓的招聘，招来的员工跟着上哪去呢？
有一天咱们下岗了，不都得下岗？
任何一个来应聘的员工都不是奔着下岗来的，和咱们应聘的时候一样，想有份稳定工作，挣到养家糊口的钱，学点手艺养活自己。
这是我们要做的------”
老谭的培训很实际，也很生动，每次培训大家都很受教。
第二天上午，老谭着青衣穿布鞋，一身素雅打扮，拿了酒菜和煮好的素馅饺子，来找观音寺大德喝酒聊天。
大德仿佛知道老谭要来，早