的研发人员，在完成项目本身工作的同时，还允许有两到三个小时时间，去研究自己感兴趣的相关项目，可以申请使用闲置的设备去验证自己的一些想法，甚至还能申请一定的资金额度让对外部门采购一定的材料，或者使用集团内部研发部门的新材料。
这对于那些研发人员来说可是极大的诱惑，因为一但自己感兴趣的研究能够有成果，不但马上就能主持一个部门，可能申请到充足的研发资金，甚至能够拥有自己专门的实验室跟研发助力。
这对于无数研发人员的激励作用可是超乎想象。更何况岛上的生活可不像外界想象的那么乏味。虽然说工作很繁忙，看上去岛上也没什么娱乐设施，但实际上岛上这些人的精神生活还是很丰富的。
没错，新式的虚拟教育、虚拟美食等等手段也被彻底运用起来。各种先进的睡眠仓，可以让岛上的研发人员在睡眠中享受各种美食，更能体验各种全新的技术，比如梦境虚拟旅游，那可是比在传统网络上玩全景地图要完美数百倍的体验，那种真实感跟看照片比起来不可同日而语。
当然，每个月岛上还会举办各种活动，将大家凑到一起满足日常的交流需要。甚至还有专门的相亲交流活动，这一点要归功于管理层一直关注的男女性别比例