！”埃文斯赞道。他对吕丘建的工作十分满意，不仅能高效准确的完成自己的工作，还能帮助别人加快工作进度。同时还帮自己修改了任务分配计划，让整个小组的工作效率提高了两成。
“您放心没根据目前的进度，我们完全可以提前完成！”吕丘建笃定的说道，他帮助埃文斯修改的计划可是经过自己对小组成员能力、性格、彼此关系等多种因素综合考量，最终做出的调整；在重新调整过后，往日里小组中的那些互相推诿、能力分布不均等弊病得到了大大的缓解，如果再赶不上进度，那只能证明进度本身有问题。
就凭着这份功夫，吕丘建去全球五百强中的任何一家企业，足以轻松拿下人力资源总监的职务，更别说他还能根据这段时间的学习和观察，找出小组成员提交的报告、方案中的不足并进行修改了。
埃文斯现在成了整个团队中最轻松的人，他只要看完吕丘建交给他的报告，然后签署同意意见提交给委员会就好！
有这样一个助手简直是太棒了！真羡慕胥夫特那个家伙，可以找到这么好的学生，埃文斯发出了和希格斯、威腾等人同样的感慨。
还有两年时间他就可以毕业了！那么毕业后邀请他来工作吧！反正自己的年纪大了，在过