好，会如何做呢？第一个，辞退“临时工”，既非终生合同的员工，其中以外籍雇员居多，外籍雇员中，以华人居多。第二，发表一番声情并茂的演讲，阐述公司的困境，请员工主动辞职，他们也会发一笔合理的补偿金，年辞退员工，用的就是这一招，三千多人，变成了一千来人。
冯宇等人坐下，大贺典雄让人送上茶水。然后开口道：“冯先生，谈之前，我想听听你对aia有多少了解。”
冯宇将他了解的大概说了一番，当然没说aia过两年会取得非凡的成就。只说aia有着风光的历史。他希望能带领aia走出困境，共享美好的未来。
大贺典雄皱着眉头，带领？难道这个华夏人想要当aia的社长？可是根据他们索尼与aia的合同，索尼虽然股权超过百分之五十，的社长还是柳生肇，他有独~立经营权。
听到大贺典雄的解释，冯宇故意皱着眉头：“这样吗？你们不是aia的控股大股东吗？”
“不是，我们只占半分之六十一多一点的股份，称不上是绝对控股，不过aia的社长很有能力，所以冯先生不用担心买过去之后会赔钱。”
“是吗？我怎么听说aia就是在他的带领下，才逐渐走下坡路，现在好像还有几十亿