推出特色的果肉果冻，应该会很有市场。我就跟他说，想要买下来整个喜之郞。他开始不同意，但那果冻技术他们也没研究成功，如果我们乐哈哈也推出果肉果冻，凭借品牌优势，他们就没有什么生存空间了。”
尼玛，这种软硬兼施的手段，不是我常用的吗？怎么宗庆先也学会了吗？
“然后呢，他就答应了？”
“倒也没有，不过我跟他聊了聊，发现这个人在管理上很有能力。对品牌建设、维护、宣传方面，都很有建树，许多想法，都跟咱们不谋而合。重要的是。他非常懂小孩子的心理。所以我给了他一个高管的位置，专门负责儿童食品，而且喜之郞还可以作为独~立的品牌运营，他就同意了。”
嘎？这么简单就搞定了，还把李大军招揽到乐哈哈了？
尼玛。是哥们把事情想复杂了，还是宗庆先太有人格魅力啊！
冯宇陷入误区了，如果再过一年，李大军是绝对不会同意的。但此时，正是喜之郞发展最困难的时候，能进入乐哈哈工作，薪酬不低，年终还会奖励股权，这由不得李大军不动心。
而且喜之郞的管理，宗庆先也承诺不插手。交给李大军的弟弟，也没算埋没他们的创业梦想。这一招，也是宗庆先跟冯宇学的，