他们答应了，那么事情就好办多了。就算没能成功，将这两人挖到微软华夏公司，也算成功了一半。
这两人跳槽，总要带一些精英过来吧？此消彼长，微软必然能在华夏重新压制连想银山。
求伯军跟雷大军对视一眼，都说微软的管理团队很厉害，但是比尔?盖茨的管理能力一般，现在他们就看出来了，这种说法真的没夸张。
在大公司当领导的不需要想出什么好办法，都可以交给下属去做，下属想出来几个办法，领导选择其中之一拍板就行了。
所以很多人都说，世界五百强的企业高管，重要的是人脉，不是什么能力。就算是一个小学生，也能当好这个高管，因为下面有一个庞大的管理策划团队。
当然，如果这个高管能力出众，那就更好了，就像易贝的惠特曼女士一样，多个企业抢着要呢。
连想银山软件公司，求伯军是董事长，雷大军是总裁，可他们两个，都只是小股东罢了。现在连想银山软件公司的股权经过几次变更，连想集团百分之三十，泰华控股百分之三十五，北极熊控股占百分之二十五，求伯军百分之三，雷大军百分之二，其他一些老员工还有高管等持股合计百分之五左右。
百分之三成为董事长，百分之