”
“那他们最多愿意出售给我们多少股份？”龟田正雄的办法，也还可以，但是每个地区都有人才，而维塔数码那些人才，也未必愿意来米国这边工作。
要是在那边继续投资一个磨光工业的分公司，耗时耗力不说，还未必能够发展的多好，不如干脆入股维塔数码了。
“最多百分之三十，这是他们三个人商量的结果。不过因为数量不足以让我们成为控股大股东，甚至不足百分之五十，所以溢价不会很高。”龟田正雄解释道。
如果维塔数码愿意全部卖给风雨控股集团，那么溢价高一点可以理解，但只有部分，甚至都不到百分之五十，溢价太高就不划算了。
百分之三十，这就有点少了，不足三分之一啊。
“再去谈，最少要超过三分之一。”
当老板就是有这点好处，不需要去想着怎么收购，怎么谈判，全部由下属去搞定。下属制定方案，满意了，就让下属去执行。不满意，拿去重做！
不过冯宇这个老板跟其他老板还不一样，他有时候会一意孤行，即使下属评估后，认为如此Ｃ作不划算，无法形成利益最大化，但冯宇还是会要求下属执行。
无论是风雨控股集团，还是泰华控股集团，冯宇都