部门，又要好好查一查了。”
冯宇摇摇手指：“可不只是邮~政啊，我都没稀得跟你说，其实好多子公司，包括工厂等，都有这种情况。”
“地方领~导去检查工作，有的还说是指导工作。说句实话，我实在不认为那些人能对我的公司有什么指导能力。”
“还有的要求我们一些针对国内市场的品牌也要出国考察，说学习国外先进经验，问题我们就是世界第一，遥遥领先世界第二！”
应该是落后的向先进的学习，先进的哪儿有跟落后的去学习取经的？如果落后的企业有那么多值得学习的地方，为什么还会落后？
更何况冯宇的许多企业之间就可以相互学习，国外的企业，冯宇也有很多，完全不需要在政斧的组织下出国考察、参观学习。
每年的子公司之间，都有一定的交流名额，这些本身就是学习了。
再说了，当初的出国考察，就是为了增长见识，发散思维，避免一些人的眼光太过局限。但是现在这些完全都可以通过网络了解，绝对不比出国见到的少。
更何况，你出国考察，就真的能学到对方的核心优势？哪个企业的核心优势会摆在明面让你参观？倒是曾经华夏的先进企业特别欢迎国外的宾客参观，