，然后自我复制，点对点制造小型的企业，这样才能从技术，从管理，从产业布局规划等等各方面一次性解决问题。
实际上这就是工业门类自体复制，而且真要干的话，按照人口来计算，那就不是一个大的复制一个小的，而是一个大的复制一堆小的。
这么一来问题就出现了，这群小的里面管理人员，技术人员，各层级支持人员怎么搞，从大的里面往出抽调是不可能的，那样只会让原本的产业出现混乱，进而又涉及到了教育培训。
相对于后世问题症结出在那上万需要自提复制援建的企业上，陈曦面对的更多是教育培训，因为陈曦的产业链是自己把控的，可以容忍自体复制环节所造成的动荡。
后世核心企业是由政府把控，可自体复制的时候，反倒不怎么需要这些核心，从现实考虑反倒需要一些中低端的制造业，因为这个成本低，技术相对也低，培训难度也相对较低，更适合下放到乡镇。
故而问题就出在谁来执行，谁来援建，哪怕是由国家发起，如何执行，环节如何把控方面，反倒普通技术岗，管理岗所需要的人员不是什么问题，毕竟老家有个工作的话，愿意回老家的大学生也不少啊！
这么一来主要进行的培训的反倒是那些简单易