了干干不了说话。出了事情来找他，说明没有那个本事，干脆不要干了。
“光祖刚刚上任，工作热情较高，只是还缺乏经验，这一点可以理解，郝继丰实在太不像话，有问题可以公司反映，不管怎样也不能动手打人，没有一点组织纪律性，这样的人必须严肃处理。”吴耀宗说。
“作为一个部门经理，平时要严格加强管理，管理到位不会发生这样的事情，再有一个巴掌拍不响，你不可能没有一点责任，员工和经理打架我还是头一回听说，同时说明你在管理上有问题，凭这个我完全可以撤你的职。”李国华说。
“这也不能全怪光祖，他去了以后工作搞得不错，尤其是搞了一个团队精神，面貌大有改观，这对公司促进很大，严格管理肯定牵扯到某个人的利益，郝继丰平时工作松散，所以忍受不了制度约束，才发生了这样的事情。”吴耀宗说。
“你说得有些道理，但不能择清他的责任，必定发生在他的公司，他难逃其咎。”李国华说。
李国华手机响了起来，接通后说马上过去，随即告诉吴耀宗，马上去找办公室主任宋云春，把具体情况落实一下，然后向他汇报，怎么处理明天根据实际情况再定，说完离开了公司。朱光祖听了心里有些害怕