自己的错误行为，表示以后一定改正。他们又分别找职工进行座谈，现在员工情绪已经稳定，已正常开始工作。
“既然这样，鉴于朱光祖缺乏管理经验，这件事情就算过去，你们回去转告他，以后工作中一定要多加注意，干什么不要感情用事，平时多动动大脑，如若再发生这样的事情，一定严惩不贷，一个经理连员工都管不住，当着还有什么意思。”李国华说。作为一个真正的管理者，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，却成不了优秀的管理者。
“副总说得极是，我们会如实转告他，对他有着很大的促进作用，彻底改正工作中的不足之处，也值得我们大家学习。”吴耀宗恭维地说。
“以后这件事不要提起，以免产生不良影响。”李国华说。
朱光祖得知问题已经彻底解决，公司领导不再追究责任，见事情办得如此顺利，心里十分高兴，为了表示感谢，中午宴请了宋云春、吴耀宗二人，把朱连晶也请了过来，席间朱光祖说了许多感谢的话语，如果没有他俩