款，让职工背后议论，主任当着也没有意思，干不了不要干，占着茅坑不拉屎，还不如让有能力的人来干，不然大家都跟着粘包，不会得到一点好处。”钱晓龙说。
“不管咋说，毕竟是咱们的主任，他的话还是要听的，闹情绪不利于团结。”陈子豪说。
“谁不愿意听他的话，谁不愿意好好干。”钱晓龙说。
关键不是那么回事，当官要让大家心服口服，就得给大家办实事、谋福利，体贴员工的疾苦，处处走在职工前面，一年到头工作没少干，挣不着多少效益工资，职工的心里不好受，你主任干什么吃的，自己应该好好反思一下。没有真本事不要当这个主任，省让人背后说闲话，
有的领导官位很高，学识渊博，工作出色，但人们却说他不像个当官的，因为他平易近人，和蔼可亲，关心下属，即使你犯错了，也会先了解原因，然后正确的指导你，你心服口服，工作会更卖力。这样的领导会营造温馨、和谐、文明、向上的工作环境，工作人员的幸福指数很高，工作绩效可想而知。有的领导，职位不高，水平低下，满嘴官腔，盛气凌人，架子不小，人们视而远之，敢怒不敢言，这些当官的看见上级点头哈腰，看见下级吹胡子瞪眼睛，可想而知，大家每天在这样的工作