担任副职的人却长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。在官场上，不能认死理。要讲究中庸之道，人尖子不适合做领导，所以官场中人不能太锋芒毕露，精明、狡猾都是官场大忌。聪明人就聪明在有些事情心里明白，但不点破，不翻脸，不露声色，打哑谜、装糊涂。做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去，有时候有能力反而是千年老二，扶不了正。官场就象一盘棋，棋子之间相生相克，厉害关系因势而变。官场只有利益，没有是非。做领导的只要会讲，不一定要会做。当领导的人不一定才高八斗，学富五车，但至少要深谙世情，懂得如何利用手中的权力调动手下人的积极性。处于不同职位的人，考虑问题的角度绝对是不同的。对手之间保持沉默永远是上上策。
官场上虽然也有集体讨论，但并不是认真的论证，而往往是谁的权力大服从谁，讨论不过是一种形式，一个过场而已。做官的人，总是不随便接受别人的劝告。尤其是同级官员的劝告。总接受别人的明示、暗示，会被认为是一种没有能力的表现。领导的才能主要体现在用人上，用人不疑，疑人不用和知人善任。往往是领导无意识说出的话更能代表领导的意图。领导的关键是出点子、提要求、用干部、验成果。用官场上的话说