工作人员，咋能去给人当司机，这是不是有些那个了。”魏大海说。
“哪个了，给领导当司机有啥不好的。”周君说。
“我看不咋样，给当官的当司机，整天没个闲工夫，哪有当个一般干部省心。我可不想干这个伺候人差使。”魏大海说。
“幼稚，要想日后有大的发展，这是个机会。”周君说。
给领导当司机不要认为就是个四肢发达的车夫，从人际学而言，大多司机都是具备综合素质的交际人才。耳濡目染，已具备了当领导的基本要素。领导高升，往往喜欢带着司机走，这是用的顺手，换个新的要重新打磨观察，费时费力。还有。司机知道领导太多秘密，不带着走也不安心，说不定还坏事。跟着领导绝不是贪图多开点油费，混两包烟钱，吃喝玩乐。大多领导会在最后时刻给一个体面的职位。就算没文化，没干部身份，安排做个油水部门负责人还是完全可以的，另外，自己要是有什么难事，领导看在平时辛苦份上，也会尽力解决，这乃是人之常情。
“可是凭我俩的关系。给他当司机是不是有些那个，心里还是有些不愿意。”魏大海说。
“糊涂，要知道有多少人在争这个位置。想高攀都攀不上，现在有不少人连科长、主任都不当