一句话就给否认了。那样才是费力不讨好，要知道一件工作是以领导的命令开始，以下属的报告结束。下属的工作是否能顺利进行，是领导最为担心的。及时汇报可缓解领导的这种担心，同时也可让领导认为你很重视他对你的工作安排。汇报工作也是一种忠诚的表现，通常领导会把他的下属当成自已人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。这个官还当得下去，于是急忙为陈子豪开脱。
“我并没有怪罪他的意思。对他我还是了解的，只是工作方法有些不妥，以后还需要好好学习。”邵毅说。
“我有机会好好说说他，这样工作还行，要知道是在谁的领导之下，一切为您为核心，必须随时汇报工作，以便让领导放心。”张建说。
“我也不是那种大权独揽之人。不放心你们手下工作，不给你们一点权力，什么事情都掺和，而是希望你们放开手脚干工作，不要有任何的顾虑，出了事情我会负责任，只是他的年纪还小，不像你有工作经验，工作上难免有失误现象，一旦出现大的差错咋办。到那时可就晚了，这也是为了他好。”邵毅说。
“这个