有能力肯干的员工不好找。苦干型的员工哪里都需要，那里也都不需要，苦干型的员工要留心，不要让世人感觉你好像根本就不存在。要让人重视你，不要当榆木疙瘩。无论如何，不能当一个只会干活而不会说话的机器，要成为个有血有肉的人，成为有情感的人，成为单位重视的人。
别的不讲，就拿柜员来说，干着最苦最累的工作。随着年龄的增长，经验的积累，可能有一天这种苦累的工作不会让你干了。领导认为你是老职工了，也许让你当个主办柜员，领导一帮新人干活。可是，年轻的时候只知道埋头苦干，而没有学到专业知识和管理经验，也不具备领导才能，那怎么当主办柜员，而主办柜员是兵头将尾，是最基层、最难干的官，小官都干不了，更别提当领导。没有办法，可能让你去看大门，而现在的薪水都是根据岗位而定，干了一辈子，薪水不但没长，反倒下降了，是不是觉得委屈。但能有什么办法，谁让你自己没有那个本事。
“是这个理，脑筋不开窍不行。”张建说。
“脑筋不开窍的人做事不动脑筋，墨守成规，这样的员工领导不喜欢，同事不喜欢，谁都不喜欢。因为，职场中，能埋头苦干的人很多，许多人错误地认为只要苦干，就有出头的一天，实际上这样的想