益和局部利益之间的内在联系，没有树立起以大局为重的思想，遇事只考虑局部利益和个人利益的得失而不顾全局和整体。
不管下级的主观动机如何。这种错误态度和行为在客观上都构成了对领导权威的蔑视和对领导尊严的冒犯。使领导的指示没有得到全部贯彻或直接成为一纸空文。从而破坏了上下级关系的和谐。因此，作为下级，应牢固树立起尊重领导、服从领导的意识，即便是上级在某些方面不如自己，也要给予应有的尊重。领导居于把握全局的地位，掌握全盘情况。一般来说，考虑问题比较周全，能够从大局出发做指示。长期来看。全局利益和局部利益基本上是一致的，下级执行指示、维护全局利益，实际上也就维护了自己的局部利益。
“这个我清楚，可是尊敬是尊敬，工作是工作，这完全是两回事。”陈子豪说。
“事情不像我们想象的那么完美。”张建摇了摇头说。
面对现实生活，面对我们的工作，我们有时真的无能选择。因为，身边有着太多的牵绊，不允许自由飞翔。谁都渴望轻松自由的工作。并能干出卓越的成绩，不说光祖耀祖。至少对得起自己的薪水。我们都是一样的辛苦奔忙，说大了，是为了事业献身，为了理想而奋斗。其实，大家心里