就是包庇。”常守信说。
“你也是看三国掉眼泪，替古人担忧，人家是国有买卖，有的是钱，还会怕这点小钱，有本事你去当行长。”李铁成笑着说。
“我当行长怎么了，干什么要出于公心，不能够有一丝一毫的私心，只有这样才能干好，否则，没有立足之地，早晚有一天会垮台，就象咱们一样，齐心协力才能干好，不说大了，一个人一天拿一块钱，用不了几天时间就得关门。”常守信说。
“守信说得不错，不管是谁的买卖，绝对不能允许任何人损害集体的利益，那样企业还能干得下去。”徐峰说。
“这就是领导用人不当的结果。”李铁成说。
“如何用人，在一定程度上决定企业的发展前途和速度，几乎可以说所有企业都存在着用人不当，这也是这些企业为什么经常出问题的根本原因之一。道理很简单，用人不当的后果往往是致命的，尤其是关键岗位上的用人不当，是制约企业发展乃至倾覆企业的罪魁祸首。”常守信说。
德才失衡，而不是通常所说的德才兼备。正确的方法是这样一句口诀，有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。如果用的是无德有才甚至无德无才的人，将来必定会出