录用选拔制度很快推行开来，第一次选拔考试便是以举孝廉、举茂才期间的自荐人才为主体，分布到各个县城统一时间进行的。
杨锐作为本次选拔命题的主审人员，杨锐建议出的题目其实很宽泛，首先出现的题目便是将参与选拔的人进行分类，而接下来便是令其完成一系列领域内的题目。
这些题目并不仅仅是依靠手写，以木匠方面专业人才为例子，在确定身份之后，接下来所要完成的则是一系列实际的操作，就并非完成什么书写类别的东西了。
再比如裁缝之类，也是差不多的流程，都是要完成作品的，至少要完成相关专业操作的一些步骤和部件，合格才可以得到采纳。
最为独树一帜的便是武将将领的选拔，只要你能够战胜一名三级历史名将，便可以直接被选拔为将领，享受将领应该受到的待遇。
当然了，并非所有的行业都可以被纳入到考核之中来，就比如最为简单的种植、伐木等行业，只要不是具备特殊才能，能他人所不能，都不会被允许进行考核。
而一些需要书面操作的，诸如名士、医药之流，自然也是有着专业的题目在后面等着他们呢，只要答题符合要求，便可以进行录用了。
这样一场分科目的