以全面实行计件薪酬，按件计酬，多劳多得。”
计件薪酬，这也算是现在许多商人都想到的一个新法子，一个能绕过劳动法最低薪酬、加班费的好办法。
如果用计件薪酬代替计时薪酬，如此一来，就算加班，其实也不需要付加班费的，因为多劳多得，是计件薪水。只要最后工人的工资超过最低薪水就足够了。
“这几天公司财务加下班赶一赶，把今年工人们的薪水算一算，月底时，要把四月以前的薪水全发下去。以后咱们按月发薪，只扣压一月工资。财务经理提前跟银行打下招呼，把现金准备好，咱们既然要做，就争取做到最好。”
祥泰公司现在业绩好。名声好，股票价格也好，公司手里握着大把的资金，完全不缺钱。只是先前大家都是习惯压工资，他们当然也不会例外。现在既然有新法了，陈义认为自己一家上市公司应当带头做好点，这样也对公司形象更好。
不过如陈义这般想的开的老板并不多，还是有许多老板，尤其是一些规模不大的工厂的老板，却舍不得提工资。舍不得给加班费，甚至不愿意按月发薪，因为一年发一两次薪水的话，人工薪水放在银行，一年也能有不少的利息，留作周转的话，也能让财务大大轻松。
不少