庭，年龄大了，效率远不如实习生。
可谁敢直接任命实习生成为首席？没有一个公司敢，这会破坏内部的升迁制度。
但是，现在的霸电商就敢，刘将把人全带走了，而公司的框架还在，就提供了一个千载难逢的机会。
“可万一……”
刘晨目光炯炯地坚定道：“没有万一，我相信至少能留住50%的人，这就足够了，放心大胆的招人吧，我们面临无人可用的困境，同时也提供了无可比拟的机会，我一直很信奉一句话。”
这股信心，让曹蓉一直浮躁的内心瞬间平静下来。
这就是上位者该有的能力，能让下面人踏实、安心做事就行了，事必躬亲反而落了下乘。
“什么？”
“每一个挫折都是一个机遇，促使进步的原始动力，换个角度看，我们正面临前所未有的机遇，打破原有公司用人的俗套，最吸引人的工作永远不是薪水高低、是否清闲，而是成就感，但是这玩意却是最不能直观展示，万幸我们有机会让他们亲自来感受。”
“我明白了。”曹蓉豁然开朗，只觉得困扰她多时的招聘完全是庸人自扰。
“外卖。”
两人谈天时，一个白衣