打了个电话，让他告知大家假期延长两天之后，又吩咐南门艺诗策划一下公司内端午节活动的事情。
端午节假期的事情，只是一件微不足道的小事，苏才艺和南门艺诗两个人自然不可能什么都问韩墨，所以假期分配和福利上，已经自己安排好过了。
但韩墨还是准备在提上一嘴，让员工们的节日福利更好，毕竟是除了除夕，中秋节之外最重要的一个节日，发点好福利是让员工对公司产生归属感的最好途径。
现在的hcs私人投资，只是一个起点而已，以后韩墨还要打造更多的企业，企业文化是非常需要重视的事情。
他要让其他人提到自己的企业时，第一反应除了有钱，就是福利待遇好！想要成为其中的一员！
只有这样，才会在以后收揽到越来越多的人才！
hcs私人投资，本身的待遇在同行业当中，就是属于非常好的公司了，临近端午节，三天的法定节假日是肯定少不了的。
但做这一行，前台和一般工作人员正常放假可以，总有一些岗位是需要有人留守的。
在没有得到韩墨的吩咐之前，苏才艺和南门艺诗两个人就商量好，加班的人除了正常的节假日三倍工资之外，每天还有一部分补助金。
综合起来，