每年掏出来十几亿来改善他们的生活和学习环境，对自己的员工会小气？”
“大一你才130万？本来想等回去上班的时候让你请客呢，一看你拿那么少的钱也不好意思开口了，我年终奖150万！”
“楼上的那个，你给我站住！”
这个员工的维博发送之后，其他员工也不甘落后，纷纷在网上秀起了年终奖。
他们可都不傻，现在虽然是在秀年终奖，但却能够给公司带来极大的关注度，是一种免费又有效的宣传手段。
韩墨给了他们比其他地方更好的待遇，他们也愿意去回报韩墨。
再者说，都是生活在红尘中的人，谁还没有点炫耀之心？
辛辛苦苦干了一年，好不容易挣了那么多钱，要是一直憋在心里不说的话，跟锦衣夜行有什么区别？
随后的时间里，维博和朋友圈直接被韩墨旗下的几个公司里，员工们的年终奖给刷屏了，大家讨论的都是这个话题。
微新的普通维护人员，年终奖没有低于十万的！
微新的创始团队，年终奖都是百万起步，据说团队内仅次于张萧龙的技术人员，拿到了八百多万的年终奖！
hcs私人投资这边，哪怕只是前台服务人员，年终奖都有五万左右。