元左右。
在戴恩的计划中，根据秦雄的表现适当涨薪是必然的。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算今年夏天给秦雄一份周薪3万英镑的合同，代表着为秦雄涨薪幅度超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱乐部效力。
可现实出了偏差的地方在于：秦雄上赛季表现太出色了！
周薪3万的合同戴恩也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经纪人视为一种羞辱。
一开口便是4万英镑的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方面肯定会再提升待遇，但能够提升多少。这就要看阿森纳方面的能力了。
戴恩苦恼不已地揉揉太阳穴。
夏天摆在他眼前的工作有很多，可能秦雄的续约真要往后拖一拖。
因为他要看看球队在其他合同期临近球员的续约工作进展如何，转会市场上的收支状况，以及其他方面的收支状况来重新审视预算，可以说为一位核心球员续约，阿森纳是要从各方各面挤出财政预算的。