一开口，贺言回应的就只有一句“如果不是很重要的事，稍后再说，我有点忙”。
稍后稍后的……他从来就没有记得过，也没有不忙的时候，连多说句话的时间也没有。
真的这么忙吗？
不是的，只要祁怜回来了有事要跟他汇报，那会他便会立即停下手头的工作。
这种程度的，才叫做差别待遇。
同为秘书，他能让祁怜去做那么重要的收购案，那是应该看重她，信任她，有心栽培！事情做的多，于祁怜的职业生涯就越有利，她的价值在越大，越发的不可替代。
反观自己，一个只会泡泡咖啡的职员，随时都可以被替代，作用还不如墙角的一只花瓶来的重要。
没有能力替代掉祁怜的工作，她也不想替代，毕竟自己的真正目的也不是要成为一个多么出色的员工。
怎么样才能让贺言多注意自己一点呢？首先，得先让他把视线从祁怜的身上移开，得对祁怜失望才行。
常氏的收购案很重要，现在业内的人都在注意着他们的一举一动，倘若在这个关头出了什么差错，身为负责人之一的祁怜，是不是有无法推卸的责任呢？
倘若祁怜把事情搞砸，让贺氏陷入重大危机，到时候贺言会不会冒大不韪袒