他曾经也就这个问题跟古玩世界报的主编于凯东交流过，于凯东给出的建议是，既然要到国外开分公司，那么尽量在国外招人，一是国外这样的人才多，对国际市场也比较了解，二是当地人在当地工作，比较稳定，至于三嘛，解决了当地的就业问题，当地会非常欢迎的。
李大成也觉得有几分道理，可都是外国人也不现实，还是用自己人舒服、放心，心里也踏实。
很快，怀古大厦一楼的外墙上就都了一张招聘信息，许多来来往往的人都驻足观看，怀古大厦虽然建成没多久，可现在也算是这一带的地标式建筑，能在这样的地方上班，档次一下子就上去了。
只是，看热闹的人很多，可实际报名的人却并没有，一是因为要求达不到，二是需要长期在国外工作，光是这两点，基本就把人刷的差不多的，而能够达到这些要求的，现在估计混的都很不错，既然混的不错，干嘛还要来怀古呢？
毕竟，分公司还没有建成，一切都是未知数，谁也不想为了未知的事情而放弃现在稳定优越的生活。
一天过去了，两天过去了，三天过去了……
很快，一周过去了，一个应聘的人都没有，李大成也想着是不是要要求降低点儿，可是他招人的原则一关是