两头受气的感觉么？”
“没有这样的事。”安迪?葛洛夫当即脸红脖子粗地矢口否认。
罗伯特.诺伊斯和戈登.摩尔创立英特尔后，将安迪?葛洛夫变成第三位员工，绝对称得上捡到宝了。
即使到了1968年，安迪?葛洛夫也没有完成把自己改造成为一个标准美国人的目标。
令人难以听懂的英语腔调，头上戴着的一幅助听器……蹩脚拙笨的样子，第一眼看过去就能判断出是个“东欧制造的产品”。
为了在职场上生存，安迪?葛洛夫除了对工作的劲头如同俄罗斯矿工一样外，作风也越来越执着和硬朗。
罗伯特.诺伊斯是英特尔的外交家和业界英雄，戈登.摩尔是英特尔技术研究方面的天才，他们两个的身上不约而同地欠缺身为公司最高管理者所必需的一些东西，即无情强硬的管理才能和执着严谨的工作作风。
该打就打，该骂就骂，这是任何大公司都会采用的管理准则，安迪?葛洛夫恰好可以扮演这个黑脸的强硬派角色。
天下太平时期，安迪?葛洛夫给人的印象，更多的是讨厌，但在天下大乱的时候，就能显示出他对整个公司的价值了。
比如日美半导体大战的当下，为了应对英特