，如果一直沮丧到现在，我想，这样的员工留着也没意思了。
很明显，经过我的变态压制，辣手摧花压路机似的碾过他们身上压着他们。开除三个人之后，给剩下的三个油条带来了不小的威慑力。他们三个和我说话：“您，对不起，谢谢。”等等敬语。我了解到，大通极少开除人，因为进来的门槛高，极少使用没有经验的应届毕业生之类的生人。基本都是工作经验几年的老手，所以进来的员工，很少有被开除出去。除非犯了罪不可恕的天大错误和员工们因各种各样的原因自动提出辞职的。
我一下子开除了三个人，他们也怕是下一个被开除的。毕竟，大通的待遇在湖平市可算是上乘的，再说了，离开了大通谁敢保证自己能在别的公司找到那么好的工作？
南林见我不说话，问我道：“经理，我们都呆了那么多天，考试都合格了。那为什么还不能让我们出去呢？”
我说道：“时机还不成熟。”
“时机还不成熟？经理，日子一天天过去了，你这样让我们守在这里，还说要完成一千八百万的销售额，这可能么？时间就是金钱就是效率啊！”
我说：“你敢说你们现在出去就一定能为我们这分公司创更多的效益吗？不敢吧……那谈什么效率。给我忍！给