了，也没办法。我把杨仁叫到办公室：“开厂和做司机是完全不同的，很辛苦，既然你决定了，我也不反对，第一年，我尽力支持你，比如在及时付款方面，但在交期、品质、价格方面我将一视同仁，第二年开始，你们和其他供应商我将一样对待，好好把握，别让你姐失望。”
老板娘整个家族文化层次不高，老板的家族似乎有点看不起她们家族，加上巳老板小十几岁，老板经常像教小孩一样“教育”她，老板娘有时也有点自卑，所以，我希望杨仁不要辜负他姐的希望。所以办厂之后杨仁很吃苦，有一次大家吃饭时谈到杨仁，我说杨仁比以前勤快多了，老板娘听后开心得不得了，看来人都需要夸奖。
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野蛮上司的情惑55
既然产值首次突破两百万，总得有点表示，我和老板商量，决定给大家发点小小的奖金。公司的财务是极不保密的，出纳有什么内幕消息，会在第一时间往下“传达”，她是公司的谣言发布中心。有时公司不加工资不发奖金还好，一发大家都有意见，因为中国人喜欢攀比。
我和各部门经理逐一确定了各个管理人员的奖金金额，给老板批了，由我亲自发给各部门经理，由经理亲自发，实行保密式的签名，出纳只知道金额