“殷总，招聘的清单我列出来了，你看看。”池总恭恭敬将招聘清单放到我面前说道，打断了我的思绪。
我从思绪中走回到现实中，拿过清单看了一下，说再多招二十个业务员，从公司里提拔两名能力出众的员工当销售主管，一个负责培训新进业务员的销售能力，一个负责管理销售业绩，每天让他整理数据，细化到每个员工每一点成绩，排出每个月的各人成绩排名，排名靠前的奖励金钱，排名靠后的拉去培训，考核通过后再回到岗位，三个月后还是不出成绩，直接付了底薪支走，要做到赏罚分明。
“你改一下，传真给总部的辛总，我一会儿亲自通知辛总。”我说道。
池总得令去办了。
打了个电话给辛总说了这事，没想到他笑着说这些事用不着申请，我说按照公司制度是要辛总你批准了才交由人事部批准，我们分公司才能招聘新员工。辛总说那边的事，只要有利于增加业绩的工作，都可以让我自己做决定，不需经过他的批准，他相信我，所以给了我特权。
勿用道谢，大恩不言谢，说谢谢都是空话，成绩业绩销售额提膳是对他的恩情最好回报。
那天我拿着一份总部传真过来的报告，从池总办公室一边看一边向我的办公室走去，一股似