诺能做到，因为许诺其实是个内向很好强的女孩。
退一万步说如果许诺真做不到，那纪墨也不会如何，只是把对许诺未来的安排放低要求而已。
“其他还有什么问题，也可以找后勤采购部经理刘经理咨询。”纪墨心里坏笑着瞅瞅刘爱军憋紫了的大脸，充分挖掘每一个人的潜能，争取提升每个人的最大价值，这就是纪墨现在采取的策略。
毕竟人手有限，纪墨也同样是一身的事情啊。跟许诺的一分钱掰两半花类似的道理，纪墨是很崇尚一个人能带三个影分身工作的鸣人……
“今天就到这里了，对了，七号，你留下来我有些事情还要核对一下。”纪墨貌似随意的吩咐着，于是其他人都退了出去，对于这个看起来很年轻的老总，他们已经有了一定的仰视心理，外表那都是虚的，肚子里有没有料一张嘴就全有了。
当然这只是初期的忠诚，其实说起这忠诚来也分几个阶段。从低到高依次是：服从、顺从、盲从，换个角度也可称作：尊重、尊敬、敬爱或者敬畏。
所谓服从，其实是根据职务高低来决定的，你是上级，我是下级，那我就得服从你。这和什么人格魅力以及认同感都无关。尊重就是服从的一种体现，只是尊重你是老板这个身份，仅此而已。