，除了关注公司运营状况，未来前景，公司核心成员的能力也在考察范围内，因此通常会有这样一个类似面试考核的环节。
但不会这么快。
一般是在双方基本确定了投资意向，针对投资金额、投资人持股份额基本达成了一致之后。
闫思弦在此时提出这样的要求，唐突了。
但谁让他是金主呢，苏景纵然觉得唐突，也并未提出异议，反倒是暗想着难道因为闫思弦是老婆的朋友，因此一切从速从简了？那敢情好。
因此，苏景跟运营主管交代两句，便离开了会议室，大该是去跟其他几名主管沟通等下面对考核的注意事项了。
苏景一走，闫思弦终于问出了第一个他感兴趣的问题。
“苏景的婚礼你去了吗？”闫思弦问道。
运营主管一愣，他没想到闫思弦的问题一百八十度大转弯，但还是得体地回答道“我们公司，除了必须留下维护的人，都去参加婚礼了。”
“那苏景是怎么跟你们介绍公司老板娘的？”
“介绍？倒是没介绍过？”
“没介绍过？”
“对，苏总很少提起家事。当然，他也不用介绍，老板娘家很有钱，我们都知道。大概就是因为这个吧