备，也都在全力生产。每台设备旁边都围着四个工人，手脚都是忙个不停，不断地有红黄绿各个颜色的呼啦圈生产出来。
看得出来，工人们的心情相当地好，脸上的笑容不断。呼啦圈的生产，都是按照计件工资来算的。每生产一个合格的呼啦圈，工人就会得到五分钱。
不要小看这五分钱。如果工人技术熟练，一台设备每天能够生产三四百呼啦圈。也就是十几二十块钱。每个工人每天都能够分得四五块钱，一个月就是一百多。
要知道现在是九零年，安自军的工资每个月不过一百来块钱。而且这笔钱还不计算在工资范围之内，属于是奖金的性质。
工资之外能够得到这样的收益，工人们当然会开心。可以想见，生产呼啦圈的岗位，早就成为红光厂最热门的岗位，不知道有多少工人想挤进来哪。
其实这还不是安逸的想法体现。按他的想法，最好工人的工资收益全部由计件工资来实现。为此他宁愿提高每个呼啦圈的加工费用，甚至每个一角五分钱也行。其他的再加上生产奖，每天都有产量排名奖，这样就能够完全激发出工人的生产积极性。
只是安逸的这个提议在安自军那里被否决了。理由就是承包刚刚开始，工人们的心态并不平稳，还是慢慢来比较