用工条件一起在厂里散布宣传。丰华即不是吃大锅饭的国营企业，也不是全凭老板一时之兴的一人公司。丰华是一个有制度可依。照章办事，科学管理的超级大公司。
丰华公司的用人制度，规定所有职位，按照丰华公司的标准，考核，竟争上岗。可以跨级考核，有能者居之。原职业考不上的，也可以给一次降职考核的机会。要是降职考核还通不过。那就只好按照国家的相关规定下岗了。
这样的用人制度，对于那些真正有能力，有手艺的职工来说，自然是受到极大的欢迎。于是，广大员工们情绪相当高潮，大家都在为丰华入驻之后的考试做准备。
而那些明知道自己的斤两，知道不可能通过考核析人。自然会有不同的声音。这些声音原本并没有引起他们的注意。因为在云机厂时，他们也并没有遇到太大的麻烦。
那次童大小姐在医院碰到他们中的一些人，并且将他们骂走后。这事就引起了童大小姐的注意。童大小姐发现，他们忽略了一个重要的事情。
云机厂与宁钢还是有着许多区别。虽然都是国有企业改制，不过云机厂是全面改制。直接从国企改成了私企。而在宁钢厂，丰华却只占了百分之四十的股份。
也就是说，那些将要被淘汰的人。特别是