，将这些抛到脑后，顾爽急促低头看起招聘表格来。
直忙了一个月有余，员工招聘的事情才算告一段落。让顾爽高兴的是，因为报名的学生多，招聘选择性也就多了许多，这一次招聘的员工素质和水平，都让顾爽很是满意。
顾爽在新员工进公司的第一天召开了一个见面会，将所有员工根据专业特点分配了实习职位，告诉他们实习期虽然是三个月，但只要工作出色，随时都有可能转正。又让裴振宁将公司今年的几项大的发展规划说了一遍，并说明这些新项目还有大量的中层职位虚位以待，让那些刚刚进入公司的新员工们（哦，现在还只能称之为实习员工）又大大的兴奋了一把，一个个满面红光的，摩拳擦掌地都要大干一番。