生课本的差距。也不知道这些来授课的这些专家是公司哪里请来的，中国什么时候又这么牛叉的一群医学专家了，要是早知道的话，还去德国留学个毛啊。
金琳现在的生活很忙碌，白天上班、带实习生，晚上上课、被专家们带。
星科公司的节假日很多，除夕、春龙、清明、端午、立夏、天贶、七夕、中秋、重阳、冬至、腊八等中国传统节日不说，还新增加了妇女、五一、元旦等新节，另有庆祝公司成立的4月18日“创星节”，这些节日最短一天，最长一周。每周固定一天休息，还有轮休、探亲等等各种名目的休假，最让人难以置信的是，这些全都是带薪假，每年起码80天在休假。
还有最最神奇的，一个被职员们称为“大接龙”的超长假期。凡是女性职员在生产时，会有从孕假、产假、哺乳假，三假加一起长达18个月，这样还能拿全薪加平均奖金，外加生育补贴。这简直闻所未闻！
金琳完全无法理解公司高层是怎么想的，他们似乎是挖空心思的找理由放假，这到底是办慈善还是办企业啊。可就这样，她还隐约听到书记有次在闲聊时嘀咕了句：“现在条件还很艰苦，一年下来还没100天休假，也没时间组织旅游啥的，真是辛苦大家了！”之类