“那剩下的普通工人你准备怎么办？”蒋卫国追问道。
数量众多的普通工人才是泉城二钢厂改制的困难所在，而政府人员仅仅是其中的少数而已。
对于这个问题，刘东早就准备好了解决方案！
“解决这个问题我们准备分成三部分，首先年龄超过50岁，而且本身业务能力不是太出众的普通工人我们会安排提前退休，当然退休金我们定期发放并由一定程度上的提升，保证他们退休后的生活！”
“……其次，新厂的建设需要时间，所以我们会安排所有的在职工进行岗前培训，时间暂定为一年，一年后我们进行考试，考试合格的人继续留在新厂工作，不合格的人将会安排进入华阳集团旗下的建筑公司工作，虽然可能会累一些，但保证生活肯定没问题。另外，我旗下的其他企业也会从中吸纳一部分！”
“……最后，创业资助。公司会提供给那些在二钢厂工作5年以上，品行优良的下岗职工小额贷款，鼓励他们从事餐饮、理发、小型超市等门栏较低行业，下岗再就业！……三管齐下，相信能够解决泉城二钢厂人员臃肿的问题！”
刘东的话听的蒋卫国不住点头，这些方案都是非常具有可行性的，虽然中间肯定需要大量资金
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