“可是…”杜卫成有点犹豫，他还没有经历过为求职者提供午餐的事情。
“照我说得去做吧！”陆景将红色领带松开，勒了他一上午，难受的要死。
进入社会参加工作的人才能明白，这样一些细节上的处理更能体现一家公司的气度和对员工的态度，这远比空口白话的职业发展规划更能赢得求职者们的认同。
陆景希望自己的公司不仅仅是一家赚钱机器，它应该能有自己独特的企业文化，拥有良好的口碑。每一个接触到它的人都能感受到它独有的魅力所在。
吃过午饭，陆景站在自己办公室里的磨砂玻璃窗前外面下着的小雨，他点起一支烟，默默的沉思着。
昨天余建军希望能拿下永极夜总会改做百货商场，这到是让陆景来了些兴趣，决定帮他。余建军这个人眼光还是不错，但是还是有着固有的局限性。百货商场是注定要被淘汰出局的，未来十年的购物主流方式是超市，沃尔玛式的大型连锁超市。
对于陆景要做超市的构想，余建军考虑再三之后，同意了下来。这不是因为他好做超市的前景，他要的是和这位公子哥搭上线。就算超市项目运作失败，只要定海路号这块地皮拿在手上，无论是转手卖掉，还是再改回了做