一家公司，虽然工作能力很重要，但是忠诚同行重要。如果你的员工，只愿意和你共富贵，却也不愿意与你共患难，这不仅仅说明了公司的政策有问题，还说明了领导人的人格魅力不够，不能真心的让人信服。
“这广告部里，还剩下多少人？”
“还剩下三人。”王晓鸥越说越是垂头丧气。
杂志社一下子走了这么些人，对杂志社的打击不小。虽然，他已经安排周媚，去办理招聘的事情。但是一下子，哪能这么快招到人？就算是招到了，还需要培养。张泓这一招，无疑就是釜底抽薪，一点也不顾念杨总对他的栽培，还有他们一起共同的旧情。
“嗯，他们三人工作能力如何？”杨梦阑手指习惯的敲击着，想从中提拔一人出来。除了最初的一批元老，以后的新人她并没有下意识的去培养，遇到今天的突发状况，也着实给她提了个醒。
王晓鸥一下子被问住了，这广告部的事情，一向张泓负责。他只过问事情的结果，对张泓手下的这批人并不了解。
杨梦阑一看他的表情，就猜到了结果。她并没有为难他，只命令道：“让人事部统计一份离职名单给我。还有财务室，让他们把前三个月的报表，拿过来给我。然后，通知所有主管，半小时后到会议