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这些问题，简纯生自己做了一遍，发现如果他是面试者，说不定在第三轮就被淘汰了。
他也属于情商低的那一类。
这个发现让他很受挫。
但是李美玉说得没错。现在的大学生其实都不缺基本能力，就算缺，也可以通过工作培养出来。但现在大学生普遍的一个现状在于眼高手低，本事还没多少，心气比谁都高，个个自认为是天之骄子，谁都比不上他们。
再者，中国说白了就是一个人情社会，工作跟人情是分不开的孪生兄弟关系。
人情这个东西又跟情商息息相关。
两个人好好的谈着工作，因为一句不合时宜的话导致关系破裂的情况并不少见。
所以，李美玉设置的这些问题虽然刁钻，但简纯生却觉得很管用。
诚实，但手段灵活。
这也是简纯生对助理的要求。
但面试助理简直就是一个妖魔鬼怪轮流登台的过程。
虽然是周氏，虽然是原点APP，这些大学生们却一个个眼比天高。
有的人一进来就问能开出多高的薪酬；有的人紧张得全身哆嗦话都说不全；有的人一副“这个工作非老子莫属”的姿态，夸夸其谈；有的人甚至顶着一头黄发，戴一副