海棠书屋 > 科幻小说 > 你是综艺人 > 第377章 东传的激励政策
按照阶梯式的比例,授予总计3%的股权(按照电视台截止今年6月30日,由专业第三方给出的估值,总价值约为2.4637亿元)。”
    “并授予动态评估后,符合一定条件的电视台管理层及部分核心、骨干(红花)、操作(绿叶)员工一定比例的期权(激励份额)。”
    “第二,电视台将以华夏币4.5亿元的注册资本(“员工期权股权”,每一元注册资本划分为6份员工期权),设立总数为27亿份员工期权的员工期权池,除上述评估标准外,还引入公司维度的净资产收益率、总收入增长率、净利润增长率等考核指标,结合员工维度的绩效考核评价指标。”
    “期权的授予日为明年1月1日。”
    “第三,将授予人资质分为abcdef六类来设置激励期权的兑现时间表。”
    “a类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满6年以上的操作员工,兑现期1年,在兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的100%。”
    “b类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满5年以上的骨干员工,兑现期2年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的75%,第二个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%


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