队，那是因为他还是一名职场新人。
刚刚毕业没多久，迪士尼流水线培训加工厂中教出来的专业性人才，技术很纯熟，但在设计方面有很大缺陷，没什么想象力和创造力。
简单来说，就是一颗机械生产中的螺丝钉，只能安装在固定位置，是只适用于迪士尼运作模式的熟练技工，而不是有自己想法，可以总揽全局的艺术家。
但正是他的存在，才把萨米从那些过于繁琐又没什么技术含量的工作中解放出来，从而节约了很多时间。
摄影师加文则是另一种情况。
他是工作多年的老员工，经验丰富，资历很深。
但他的问题在于很难沟通交流，沉默寡言，其实是轻微口吃。在拍摄时，很喜欢自作主张。直接导致不管他技术有多强，也没人愿意和他合作。
但实际上，除了生理缺陷，交流费劲儿外，自作主张只是因为他习惯把事情做到最好。那些认为他不听指挥的团队领导，多数是肚子里没什么足够的真材实料的傻瓜。
萨米对此反而不怎么在意。
他本人也不怎么喜欢说话，对待作品的态度也是精益求精的典型代表：“只要最后出来的效果是好的，作品是完美的，那一切问题就都不是问题。”
这样的态度