游客，因为一点小事就吵了起来。
当时周围有不少的保安，却没有第一时间从中调解，最后差点把事情闹大。
针对这些保安的处理方法，庄悦和人事部的大佬意见有些分歧。
庄悦的提议相对柔和一点，内部检讨，外加扣除奖金。
人事部的大佬，则提议直接开除，目的是为了杀鸡儆猴以儆效尤！
俩人争执不下，最终，也只能交给周平安来决定了。
“我觉得庄副总的提议，比较靠谱，咱们招的这些保安，也不是什么熟手，缺少经验处理紧急情况不够及时，情有可原，不过可一不可二，要是再有下次，就按照李主管的处理方法吧！”
庄悦毕竟是副总，有些事情，还是周平安出面合适点。
就像现在，听到周平安拍板，人事部的李主管，也不敢再有什么意见了。
除了这件事，还有不少的事，等着周平安来决断。
比如有些基础设施出了问题，或者有些门面的店员，态度恶劣。
这些事，尽管庄悦已经做出了相应的应对，但都得事无巨细的等着周平安最终决断。
搞得周平安都有些焦头烂额！
一个小时后，早会这才结束。
回到总经理办公室的周平安，